Миллениалы выбирают работу не только по заработной плате, но и по ценностям компании. Работодателям нужно предоставлять молодым сотрудникам вдохновляющую миссию и цель, обучать и направлять их, предоставлять обратную связь и гибкий график работы. Важно показать миллениалам, что они ценятся и их мнение учитывается.

Статья о том, почему люди не могут реализовать себя и свои мечты. В статье перечислены 4 причины: пустые жалобы, жизнь в зоне комфорта, боязнь отсутствия друзей и прокрастинация. Для каждой причины даны советы, как с ней бороться.